El contrato de empleo no termina el día de la despedida, sino tres meses después y durante ese tiempo sigue surtiendo sus efectos La ley 8439 es aplicable a los servicios prestados, con anterioridad, cuando el contrato ha terminado después de su promulgación.
Año judicial: 1937
Título índice: Anales Judiciales de la Corte Suprema de Justicia 1937
Número de tomo: XXXIII
Año de publicación:
Repositorio oficial: Anales Judiciales – Corte Suprema