No tiene derecho a compensación, ni indemnización de ninguna clase, el empleado que abandona el trabajo alegando que es despedida indirecta la reducción de su sueldo en la que había convenido.
Año judicial: 1940
Título índice: Anales Judiciales de la Corte Suprema de Justicia 1940
Número de tomo: XXXVI
Año de publicación:
Repositorio oficial: Anales Judiciales – Corte Suprema