No hay renovación del contrato de empleo si vencido el plazo de aviso de despedida dado por el principal, el servidor continúa durante un mes más practicando actos de su empleo en la zona de la montaña sin consulta ni consentimiento tácito o expreso de aquél; y en consecuencia no procede demandar el abono de tres sueldos por despedida intempestiva.
Año judicial: 1960
Título índice: Anales Judiciales de la Corte Suprema de Justicia 1960
Número de tomo: LV
Año de publicación:
Repositorio oficial: Anales Judiciales – Corte Suprema