Seguido legalmente un régimen vacacional durante toda la vigencia del contrato de empleo, el empleado por acto propio no puede pretender gozar de triple remuneración, porque ello significaría incumplir la ley para obtener apreciable beneficio económico en detrimento del principal.
Año judicial: 1965
Título índice: Anales Judiciales de la Corte Suprema de Justicia 1965
Número de tomo: LX
Año de publicación:
Repositorio oficial: Anales Judiciales – Corte Suprema