Constituye despedida indirecta del empleo la hostilidad manifiesta
o velada del principal consistente en el cambio inmotivado de labor del servidor en horas diferentes para la que fue contratado y con peligro para su salud.
Habiéndose dado por despedido el actor mucho antes de la intimación que le hiciera su empleador para que se reintegre a sus labores, es infundado invocar la caysal de abandono de empleo
Año judicial: 1968
Título índice: Anales Judiciales de la Corte Suprema de Justicia 1968
Número de tomo: LXII
Año de publicación:
Repositorio oficial: Anales Judiciales – Corte Suprema