Las indemnizaciones que acuerdan las leyes del empleado se reducen a un 50 % cuando ha sobrevenido pérdida en el negocio del principal. En este caso, debe darse siempre el aviso de despedida, excepto cuando el desmedro ‘hubiera ocurrido intempestivamente. 
Año judicial: 1936
Título índice: Anales Judiciales de la Corte Suprema de Justicia 1936