Buscador de jurisprudencia peruana (2023-2024_julio)
32050-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, SE HA DEMOSTRADO DE FORMA FEHACIENTE, QUE EL RECURRENTE NO REDUJO LAS REMUNERACIONES ARBITRARIAMENTE, DEBIDO A QUE SE CELEBRÓ UN CONVENIO INDIVIDUAL QUE FUE SUSCRITO DE MANERA VOLUNTARIA ENTRE LAS PARTES, POR TANTO, DICHO SUPUESTO TIENE UNA CAUSA OBJETIVA, POR LO CUAL NO PROCEDE LO PRETENDIDO POR LA DEMANDANTE.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, SE HA DEMOSTRADO DE FORMA FEHACIENTE, QUE EL RECURRENTE NO REDUJO LAS REMUNERACIONES ARBITRARIAMENTE, DEBIDO A QUE SE CELEBRÓ UN CONVENIO INDIVIDUAL QUE FUE SUSCRITO DE MANERA VOLUNTARIA ENTRE LAS PARTES, POR TANTO, DICHO SUPUESTO TIENE UNA CAUSA OBJETIVA, POR LO CUAL NO PROCEDE LO PRETENDIDO POR LA DEMANDANTE.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
32053-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE ESTIMA QUE, LA RECURRENTE ESTABLECE QUE SE HA CELEBRADO UN CONVENIO DE MODIFICACIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y SIMPLIFICACIÓN DE LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA, VOLUNTARIAMENTE ENTRE LAS PARTES, POR TANTO, SE COLIGE QUE LA REMUNERACIÓN NO HA SIDO REDUCIDA INJUSTIFICADAMENTE.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE ESTIMA QUE, LA RECURRENTE ESTABLECE QUE SE HA CELEBRADO UN CONVENIO DE MODIFICACIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y SIMPLIFICACIÓN DE LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA, VOLUNTARIAMENTE ENTRE LAS PARTES, POR TANTO, SE COLIGE QUE LA REMUNERACIÓN NO HA SIDO REDUCIDA INJUSTIFICADAMENTE.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
32186-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, LA GUARDIA SE CONSTITUYE COMO PARTE DE LA JORNADA DE TRABAJO, EN CUANTO CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LEY, EN TAL SENTIDO, SE ENTIENDE QUE LOS CONCEPTOS QUE PERCIBIÓ EL CAUSANTE DE LA RECURRENTE, POR DICHO SUPUESTO, SE HAN CONFIGURADO COMO PARTE DE SU REMUNERACIÓN ASEGURABLE PARA EL PAGO DE LA PÓLIZA DE SEGURO, YA QUE HAN SIDO OTORGADOS DE MANERA CONTÍNUA Y REGULAR.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, LA GUARDIA SE CONSTITUYE COMO PARTE DE LA JORNADA DE TRABAJO, EN CUANTO CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS POR LEY, EN TAL SENTIDO, SE ENTIENDE QUE LOS CONCEPTOS QUE PERCIBIÓ EL CAUSANTE DE LA RECURRENTE, POR DICHO SUPUESTO, SE HAN CONFIGURADO COMO PARTE DE SU REMUNERACIÓN ASEGURABLE PARA EL PAGO DE LA PÓLIZA DE SEGURO, YA QUE HAN SIDO OTORGADOS DE MANERA CONTÍNUA Y REGULAR.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
32329-2019-CALLAO
Sumilla: FUNDADO. SE DETERMINA QUE, EL DEMANDANTE PRESENTÓ SUFICIENTES MEDIOS PROBATORIOS PARA ACREDITAR QUE EL INCREMENTO DE CONCEPTOS REMUNERATIVOS FUERON ABONADOS REGULAR, ORDINARIA Y PERMANENTEMENTE, TENIENDO CALIDAD DE LIBRE DISPOSICIÓN, POR TANTO, SE VERIFICA LA NATURALEZA REMUNERATIVA DE DICHOS CONCEPTOS CONFIGURÁNDOSE PARTE DE SU SALARIO BÁSICO Y DEBIENDO SER CONSIDERADO PARA EL CÁLCULO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE DETERMINA QUE, EL DEMANDANTE PRESENTÓ SUFICIENTES MEDIOS PROBATORIOS PARA ACREDITAR QUE EL INCREMENTO DE CONCEPTOS REMUNERATIVOS FUERON ABONADOS REGULAR, ORDINARIA Y PERMANENTEMENTE, TENIENDO CALIDAD DE LIBRE DISPOSICIÓN, POR TANTO, SE VERIFICA LA NATURALEZA REMUNERATIVA DE DICHOS CONCEPTOS CONFIGURÁNDOSE PARTE DE SU SALARIO BÁSICO Y DEBIENDO SER CONSIDERADO PARA EL CÁLCULO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
32336-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, EL ACCIONAR DEL DEMANDANTE ES TOTALMENTE REPROCHABLE YA QUE HA INCURRIDO EN ACTOS DE VIOLENCIA ATENTANDO CONTRA LA EMPRESA RECURRENTE Y SUS TRABAJADORES, EN TAL SENTIDO SE CONFIGURA UNA FALTA GRAVE LO QUE HACE INSOSTENIBLE LA CONTINUIDAD DEL VÍNCULO LABORAL. POR TANTO, SE HA DEMOSTRADO LA CAUSA OBJETIVA DEL DESPIDO, EL CUAL ES VÁLIDO Y LEGAL.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, EL ACCIONAR DEL DEMANDANTE ES TOTALMENTE REPROCHABLE YA QUE HA INCURRIDO EN ACTOS DE VIOLENCIA ATENTANDO CONTRA LA EMPRESA RECURRENTE Y SUS TRABAJADORES, EN TAL SENTIDO SE CONFIGURA UNA FALTA GRAVE LO QUE HACE INSOSTENIBLE LA CONTINUIDAD DEL VÍNCULO LABORAL. POR TANTO, SE HA DEMOSTRADO LA CAUSA OBJETIVA DEL DESPIDO, EL CUAL ES VÁLIDO Y LEGAL.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
32690-2019-LA LIBERTAD
Sumilla: FUNDADO. EN EL PRESENTE CASO SE COLIGE QUE, NO HAY MEDIOS PROBATORIOS SUFICIENTES PARA DEMOSTRAR EL TRABAJO EN SOBRETIEMPO QUE EL DEMANDANTE REALIZÓ, EN TAL SENTIDO NO CORRESPONDE ESTIMAR LA PRETENSIÓN DE PAGO DE HORAS EXTRAS QUE DEBÍA SER ABONADA POR LA RECURRENTE. POR TANTO, LOS DERECHOS PROCESALES DE LA DEMANDADA SE HAN VISTO AFECTADOS POR LA DECISIÓN ADOPTADA.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. EN EL PRESENTE CASO SE COLIGE QUE, NO HAY MEDIOS PROBATORIOS SUFICIENTES PARA DEMOSTRAR EL TRABAJO EN SOBRETIEMPO QUE EL DEMANDANTE REALIZÓ, EN TAL SENTIDO NO CORRESPONDE ESTIMAR LA PRETENSIÓN DE PAGO DE HORAS EXTRAS QUE DEBÍA SER ABONADA POR LA RECURRENTE. POR TANTO, LOS DERECHOS PROCESALES DE LA DEMANDADA SE HAN VISTO AFECTADOS POR LA DECISIÓN ADOPTADA.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
