Buscador de jurisprudencia peruana (2023-2024_julio)
17216-2019-ICA
Sumilla: INFUNDADO. EL TRABAJADOR VÍCTIMA DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL PUEDE INVOCAR CONTRA SU EMPLEADOR COMO FACTOR DE ATRIBUCIÓN, EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE. EN EL CASO QUE EL TRABAJADOR NO LLEGASE A PROBAR EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE Y EL EMPLEADOR NO LOGRE ACREDITAR QUE ACTUÓ CON LA DILIGENCIA DEBIDA, FUNCIONARÁ LA PRESUNCIÓN DEL ARTÍCULO 1329 DEL CÓDIGO CIVIL.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: INFUNDADO. EL TRABAJADOR VÍCTIMA DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL PUEDE INVOCAR CONTRA SU EMPLEADOR COMO FACTOR DE ATRIBUCIÓN, EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE. EN EL CASO QUE EL TRABAJADOR NO LLEGASE A PROBAR EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE Y EL EMPLEADOR NO LOGRE ACREDITAR QUE ACTUÓ CON LA DILIGENCIA DEBIDA, FUNCIONARÁ LA PRESUNCIÓN DEL ARTÍCULO 1329 DEL CÓDIGO CIVIL.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
27017-2018-AREQUIPA
Sumilla: INFUNDADO. EL TRABAJADOR VÍCTIMA DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL PUEDE INVOCAR CONTRA SU EMPLEADOR COMO FACTOR DE ATRIBUCIÓN, EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE. EN EL CASO QUE EL TRABAJADOR NO LLEGASE A PROBAR EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE Y EL EMPLEADOR NO LOGRE ACREDITAR QUE ACTUÓ CON LA DILIGENCIA DEBIDA, FUNCIONARÁ LA PRESUNCIÓN DEL ARTÍCULO 1329 DEL CÓDIGO CIVIL.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: INFUNDADO. EL TRABAJADOR VÍCTIMA DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL PUEDE INVOCAR CONTRA SU EMPLEADOR COMO FACTOR DE ATRIBUCIÓN, EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE. EN EL CASO QUE EL TRABAJADOR NO LLEGASE A PROBAR EL DOLO O LA CULPA INEXCUSABLE Y EL EMPLEADOR NO LOGRE ACREDITAR QUE ACTUÓ CON LA DILIGENCIA DEBIDA, FUNCIONARÁ LA PRESUNCIÓN DEL ARTÍCULO 1329 DEL CÓDIGO CIVIL.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
27503-2018-DEL SANTA
Sumilla: INFUNDADO. SE ADVIERTE QUE LA MOTIVACIÓN ESTÁ ORIENTADA A QUE EL JUEZ PROCEDA A ENUNCIAR LOS FUNDAMENTOS FÁCTICOS Y JURÍDICOS QUE LO LLEVARON A ADOPTAR UNA DETERMINADA DECISIÓN, HACIENDO UN ANÁLISIS DE LOS MEDIOS PROBATORIOS APORTADOS EN EL PROCESO, SIENDO ELLO ASÍ, QUE UNA DECISIÓN LE SEA ADVERSA A UNA DE LAS PARTES NO IMPLICA QUE NECESARIAMENTE LA RESOLUCIÓN NO SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE MOTIVADA.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: INFUNDADO. SE ADVIERTE QUE LA MOTIVACIÓN ESTÁ ORIENTADA A QUE EL JUEZ PROCEDA A ENUNCIAR LOS FUNDAMENTOS FÁCTICOS Y JURÍDICOS QUE LO LLEVARON A ADOPTAR UNA DETERMINADA DECISIÓN, HACIENDO UN ANÁLISIS DE LOS MEDIOS PROBATORIOS APORTADOS EN EL PROCESO, SIENDO ELLO ASÍ, QUE UNA DECISIÓN LE SEA ADVERSA A UNA DE LAS PARTES NO IMPLICA QUE NECESARIAMENTE LA RESOLUCIÓN NO SE ENCUENTRE DEBIDAMENTE MOTIVADA.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
28224-2018-DEL SANTA
Sumilla: INFUNDADO. SE DETERMINA QUE, EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, DEBE ENTENDERSE QUE LOS PAGOS BAJO LA APARENTE DENOMINACIÓN DE VACACIONES, GRATIFICACIONES Y COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, NO OBEDECEN AL ACUERDO DE LAS PARTES, SINO SON IMPUTABLES A LA REMUNERACIÓN DEL ACTOR, AL SER CONSTANTES EN SU PAGO, NO SUJETOS A CONDICIÓN NI LIMITACIÓN ALGUNA, Y MÁS BIEN, SON DE LIBRE DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: INFUNDADO. SE DETERMINA QUE, EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, DEBE ENTENDERSE QUE LOS PAGOS BAJO LA APARENTE DENOMINACIÓN DE VACACIONES, GRATIFICACIONES Y COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, NO OBEDECEN AL ACUERDO DE LAS PARTES, SINO SON IMPUTABLES A LA REMUNERACIÓN DEL ACTOR, AL SER CONSTANTES EN SU PAGO, NO SUJETOS A CONDICIÓN NI LIMITACIÓN ALGUNA, Y MÁS BIEN, SON DE LIBRE DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
29058-2018-ICA
Sumilla: INFUNDADO. LAS INSTANCIAS DE MÉRITO HAN SIDO ENFÁTICAS AL SEÑALAR QUE DURANTE EL PROCESO SE HA ACREDITADO SUFICIENTEMENTE QUE EL ACTOR PRESTÓ SERVICIOS PERSONALES A LA DEMANDADA, REMUNERADOS Y BAJO SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA, VERIFICÁNDOSE EN LOS HECHOS QUE EXISTIÓ ENTRE LAS PARTES UNA RELACIÓN LABORAL DE TIEMPO INDETERMINADO, ENCUBIERTA.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: INFUNDADO. LAS INSTANCIAS DE MÉRITO HAN SIDO ENFÁTICAS AL SEÑALAR QUE DURANTE EL PROCESO SE HA ACREDITADO SUFICIENTEMENTE QUE EL ACTOR PRESTÓ SERVICIOS PERSONALES A LA DEMANDADA, REMUNERADOS Y BAJO SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA, VERIFICÁNDOSE EN LOS HECHOS QUE EXISTIÓ ENTRE LAS PARTES UNA RELACIÓN LABORAL DE TIEMPO INDETERMINADO, ENCUBIERTA.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
30168-2018-DEL SANTA
Sumilla: INFUNDADO. EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, DEBE ENTENDERSE QUE LOS PAGOS BAJO LA APARENTE DENOMINACIÓN DE VACACIONES, GRATIFICACIONES Y COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, NO OBEDECEN AL ACUERDO DE LAS PARTES, SINO SON IMPUTABLES A LA REMUNERACIÓN DEL ACTOR, AL SER CONSTANTES EN SU PAGO, NO SUJETOS A CONDICIÓN NI LIMITACIÓN ALGUNA, Y MÁS BIEN, SON DE LIBRE DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: INFUNDADO. EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD, DEBE ENTENDERSE QUE LOS PAGOS BAJO LA APARENTE DENOMINACIÓN DE VACACIONES, GRATIFICACIONES Y COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, NO OBEDECEN AL ACUERDO DE LAS PARTES, SINO SON IMPUTABLES A LA REMUNERACIÓN DEL ACTOR, AL SER CONSTANTES EN SU PAGO, NO SUJETOS A CONDICIÓN NI LIMITACIÓN ALGUNA, Y MÁS BIEN, SON DE LIBRE DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR.
Fecha de publicación: 20230418
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
