Buscador de jurisprudencia peruana (2023-2024_julio)
28621-2019-LA LIBERTAD
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE EL DEMANDANTE NO HA ESTABLECIDO CUÁL DE LAS CAUSAS OBJETIVAS DE LA NORMA SE ENCUENTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL, ADEMÁS, NO SE PODRÍA CONFIGURAR UNA DISPARIDAD REMUNERATIVA YA QUE EL ACTOR NO HA DEMOSTRADO FEHACIENTEMENTE CUMPLIR CON EL PERFIL Y CATEGORÍA LABORAL QUE INCENTIVE A RECIBIR UN INCREMENTO Y REINTEGRO DE LAS REMUNERACIONES.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE EL DEMANDANTE NO HA ESTABLECIDO CUÁL DE LAS CAUSAS OBJETIVAS DE LA NORMA SE ENCUENTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL, ADEMÁS, NO SE PODRÍA CONFIGURAR UNA DISPARIDAD REMUNERATIVA YA QUE EL ACTOR NO HA DEMOSTRADO FEHACIENTEMENTE CUMPLIR CON EL PERFIL Y CATEGORÍA LABORAL QUE INCENTIVE A RECIBIR UN INCREMENTO Y REINTEGRO DE LAS REMUNERACIONES.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
28738-2019-LAMBAYEQUE
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, EL DEMANDANTE SE ENCUENTRA DENTRO DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, EN TAL SENTIDO, EL PRECEDENTE VINCULANTE ESTABLECIDO EN EL EXPEDIENTE N° 05057 2013-PA/TC, HACE REFERENCIA A AQUELLOS TRABAJADORES QUE HAN INGRESADO POR CONCURSO PÚBLICO, EN CONSECUENCIA, ES INAPLICABLE DICHO PRECEDENTE AL CASO DEL ACTOR, POR TANTO, NO PROCEDE LA REPOSICIÓN.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, EL DEMANDANTE SE ENCUENTRA DENTRO DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, EN TAL SENTIDO, EL PRECEDENTE VINCULANTE ESTABLECIDO EN EL EXPEDIENTE N° 05057 2013-PA/TC, HACE REFERENCIA A AQUELLOS TRABAJADORES QUE HAN INGRESADO POR CONCURSO PÚBLICO, EN CONSECUENCIA, ES INAPLICABLE DICHO PRECEDENTE AL CASO DEL ACTOR, POR TANTO, NO PROCEDE LA REPOSICIÓN.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
28957-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE ESTIMA QUE, AQUELLOS CONCEPTOS QUE HAN SIDO PERCIBIDOS DE MANERA PERMANENTE, CONSTANTE Y A LIBRE DISPOSICIÓN DEL RECURRENTE, EN RAZÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SON CONSIDERADOS COMO PARTE DE LA REMUNERACIÓN DEL ACTOR, POR TANTO, SE DEBE PROCEDER CON EL PAGO INDEMNIZATORIO Y POR LOS CONCEPTOS QUE DEJÓ DE PERCIBIR.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE ESTIMA QUE, AQUELLOS CONCEPTOS QUE HAN SIDO PERCIBIDOS DE MANERA PERMANENTE, CONSTANTE Y A LIBRE DISPOSICIÓN DEL RECURRENTE, EN RAZÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD SON CONSIDERADOS COMO PARTE DE LA REMUNERACIÓN DEL ACTOR, POR TANTO, SE DEBE PROCEDER CON EL PAGO INDEMNIZATORIO Y POR LOS CONCEPTOS QUE DEJÓ DE PERCIBIR.
Fecha de publicación: 20230104
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28972-2019-AREQUIPA
Sumilla: FUNDADO. EN EL PRESENTE CASO, SE COLIGE QUE EL DEMANDANTE NO HA DEMOSTRADO FEHACIENTEMENTE QUE LOS CONTRATOS SUSCRITOS ENTRE LA RECURRENTE Y EL DEMANDANTE HAYAN SIDO CELEBRADOS DE MANERA FRAUDULENTA, POR TANTO, NO SE PUEDE INDICAR QUE EXISTA UNA DESNATURALIZACIÓN CONTRACTUAL.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. EN EL PRESENTE CASO, SE COLIGE QUE EL DEMANDANTE NO HA DEMOSTRADO FEHACIENTEMENTE QUE LOS CONTRATOS SUSCRITOS ENTRE LA RECURRENTE Y EL DEMANDANTE HAYAN SIDO CELEBRADOS DE MANERA FRAUDULENTA, POR TANTO, NO SE PUEDE INDICAR QUE EXISTA UNA DESNATURALIZACIÓN CONTRACTUAL.
Fecha de publicación: 20230104
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29004-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE LA RECURRENTE ESTABA AUTORIZADA PARA REALIZAR LA REESTRUCTURACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DEL PERSONAL, POR LO CUAL SE SUSCRIBIÓ UN CONVENIO VOLUNTARIO ENTRE ESTA Y EL DEMANDANTE. EN ESE SENTIDO, EL NUEVO CARGO SE EFECTUÓ CON LA INTENCIÓN DE PRESERVAR LA CONTINUIDAD LABORAL DEL ACTOR, POR TANTO, NO SE APRECIA QUE EL SUPUESTO DE REBAJA INMOTIVADA DE CATEGORÍA HAYA SIDO CONSIDERADO COMO ACTOS DE HOSTILIDAD.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE LA RECURRENTE ESTABA AUTORIZADA PARA REALIZAR LA REESTRUCTURACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DEL PERSONAL, POR LO CUAL SE SUSCRIBIÓ UN CONVENIO VOLUNTARIO ENTRE ESTA Y EL DEMANDANTE. EN ESE SENTIDO, EL NUEVO CARGO SE EFECTUÓ CON LA INTENCIÓN DE PRESERVAR LA CONTINUIDAD LABORAL DEL ACTOR, POR TANTO, NO SE APRECIA QUE EL SUPUESTO DE REBAJA INMOTIVADA DE CATEGORÍA HAYA SIDO CONSIDERADO COMO ACTOS DE HOSTILIDAD.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
29012-2019-LIMA
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, SI BIEN NO LE CORRESPONDEN, AL RECURRENTE, LOS BENEFICIOS ACORDADOS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA ENTIDAD DONDE EJERCÍA SUS FUNCIONES DEBIDO A QUE ESTE NO ES EXTENSIBLE A AQUELLOS TRABAJADORES QUE NO SE HAN AFILIADO AL SINDICATO, SIN EMBARGO, SE ESTIMA QUE NO HUBO UNA CORRECTA MOTIVACIÓN EN LAS RESOLUCIONES JUDICIALES LO CUAL VULNERA LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DEL DEMANDANTE.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
Sumilla: FUNDADO. SE COLIGE QUE, SI BIEN NO LE CORRESPONDEN, AL RECURRENTE, LOS BENEFICIOS ACORDADOS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE LA ENTIDAD DONDE EJERCÍA SUS FUNCIONES DEBIDO A QUE ESTE NO ES EXTENSIBLE A AQUELLOS TRABAJADORES QUE NO SE HAN AFILIADO AL SINDICATO, SIN EMBARGO, SE ESTIMA QUE NO HUBO UNA CORRECTA MOTIVACIÓN EN LAS RESOLUCIONES JUDICIALES LO CUAL VULNERA LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DEL DEMANDANTE.
Fecha de publicación: 20230104
Índice fuente: JURISPRUDENCIA JUDICIAL
